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省J9集团总公司党委召开2014年度领导干部民主生活会

  按照省委、省国资委党委的统一部署

  • 2015-02-02 14:39
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  按照省委、省国资委党委的统一部署 ,1月23日 ,省J9集团总公司党委用一天时间召开2014年度民主生活会。此次民主生活会以“严格党内生活 ,严守党的纪律 ,深化作风建设”为主题。省公司党委书记、总经理詹先豪主持会议。省委第十四督导组组长顾章根出席会议并讲话。省委第十四督导组成员出席会议。省公司领导班子全体成员参加会议。

  这次领导班子民主生活会 ,是党的群众路线教育实践活动结束后召开的第一次民主生活会。省公司党委高度重视 ,会前通过下发征求意见通知、党委中心组学习、召开干部职工座谈会、开展谈心谈话等形式 ,收集各类意见建议。根据征求到的意见 ,詹先豪主持起草领导班子对照检查材料 ,领导班子成员认真撰写个人对照检查材料 ,反复修改 ,深挖细照 ,为开好民主生活会奠定了坚实基础。

  詹先豪通报了省公司教育实践活动专题民主生活会整改措施落实情况 ,代表省公司领导班子进行了对照检查并带头进行查摆剖析。班子成员先后结合各自思想、工作和作风实际 ,逐一进行对照检查 ,不讲成绩只谈问题 ,深入剖析原因 ,明确整改措施。每人对照检查后 ,其他班子成员立即对其开展批评。大家推心置腹、开诚布公 ,自我批评时 ,勇于揭短亮丑 ,抛开面子;相互批评时 ,开门见山 ,敢于直言;听取批评意见 ,态度端正 ,都表示虚心接受 ,认真改进。

  顾章根对民主生活会作了点评 ,充分肯定了会议的准备工作和成果。他指出 ,会议贯彻了从严治党的部署要求 ,巩固了教育实践活动的成果 ,开出了质量 ,达到了预期效果。一是会前准备充分。认真制定民主生活会方案 ,细化工作安排和责任;认真组织学习教育 ,打牢思想基;广泛征求干部职工群众意见建议 ,为开展批评和自我批评 ,制定整改措施提供依据;广泛开展谈心活动 ,交换意见 ,消除隔阂 ,形成共识;认真撰写对照检查材料 ,虚心听取吸收督导组反馈建议 ,按照要求及时对照“七个有之”进行自查 ,做到了见人见事见思想。二是体现了整风精神。领导班子成员在发言中紧扣民主生活会主题 ,以整风精神和“三严三实”要求 ,对照教育实践活动整改任务清单 ,对照会前征求到的意见建议 ,对照报告个人有关事项规定 ,逐一说明情况 ,态度诚恳、客观实际;剖析原因触动思想 ,触及灵魂 ,对自己存在的问题 ,不回避、不掩饰 ,认真开展自我批评 ,有勇气向自我开炮;表态发言时 ,大家都能虚心接受批评意见 ,表示要努力加以改正。三是努力形成长效机制。要把教育实践活动成果巩固下来 ,从解决自身问题出发 ,形成长效机制。领导班子及成员的整改方案和措施 ,要在一定范围内通报 ,让职工群众满意。要坚持问题导向 ,逐个销号解决 ,兑现整改承诺 ,改出成效 ,改出变化。要以省公司民主生活会为标杆 ,指导下级党委和党组织开好民主生活会和组织生活会 ,班子成员要带分管部门去现场指导 ,使基层民主生活会开出效果 ,把中央和省委的精神落实到基层。要坚决抵制不良风气 ,运用好自我批评这个有力武器 ,使之制度化、常态化 ,不断提升自我净化、自我完善、自我革新的能力。总之 ,要一心一意谋发展 ,把安徽J9集团的各项中心工作搞上去 ,不断推动安徽J9集团改革转型发展。

  詹先豪在总结表态讲话中感谢督导组长期以来对安徽J9集团的关心和帮助 ,他表示 ,一要认真抓好领导班子和个人整改工作落实 ,结合谋划2015年全年工作 ,尽快形成整改方案并整改落实。二要抓好省公司领导班子自身建设 ,加强自身管理 ,当好表率 ,做好示范。三要以更加务实的精神 ,坚定信念、开拓创新、攻坚克难 ,团结带领广大干部职工打好应对J9集团管理体制改革这场攻坚战 ,以好的成果回报上级组织和广大干部职工的期望。
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